2023年4月17日，貴州陽光產(chǎn)權(quán)交易所召開“322全員綜合能力提升行動(dòng)”啟動(dòng)會(huì)，打開了2023年人才培養(yǎng)工作新格局。2023年，貴州陽光產(chǎn)權(quán)交易所將突出需求導(dǎo)向，以“322全員綜合能力提升行動(dòng)”為核心，系統(tǒng)化開展人才培養(yǎng)。

“322全員綜合能力提升行動(dòng)”即“3個(gè)全面，2個(gè)方案，2個(gè)行動(dòng)”，提出2023年人才培養(yǎng)規(guī)劃。一是堅(jiān)持“3個(gè)全面”，提高培訓(xùn)質(zhì)效。2023年總結(jié)人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，加大科學(xué)人才培養(yǎng)力度，從培訓(xùn)人員類型全覆蓋，培訓(xùn)內(nèi)容、方式全方位，培訓(xùn)過程全監(jiān)督等方面著手，使理論與實(shí)踐、知識傳授與能力培養(yǎng)緊密結(jié)合；二是通過“2個(gè)方案”，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)。在進(jìn)一步規(guī)避崗位風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，推動(dòng)干部人才多崗位鍛煉，提升綜合素質(zhì)能力，培養(yǎng)復(fù)合型人才，做到人崗相適、人盡其才，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；三是開展“2個(gè)行動(dòng)”，不斷深化建立學(xué)習(xí)型組織。通過全員讀書、交流、分享行動(dòng)，專業(yè)技術(shù)人才、技能人才學(xué)習(xí)提升獎(jiǎng)勵(lì)行動(dòng)，鼓勵(lì)全體員工自主學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。四是注重培訓(xùn)成果，著力保障獎(jiǎng)懲到位。以學(xué)習(xí)積分制，明確獎(jiǎng)懲。學(xué)習(xí)積分與薪酬、評優(yōu)、評先、人才選拔相結(jié)合。對積分高的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對學(xué)習(xí)不合格的員工，將不能作為評優(yōu)、評先、后備干部、晉升等參選人員。2023年預(yù)計(jì)將組織開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)50余期，其中將開展內(nèi)部培訓(xùn)20余期，培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員達(dá)1000余人次，計(jì)劃人均學(xué)習(xí)課時(shí)10課時(shí)以上。

下一步，貴州陽光產(chǎn)權(quán)交易所繼續(xù)堅(jiān)持“黨管人才”的人才培養(yǎng)原則，加快人才培養(yǎng)步伐，營造以人人渴望成才，人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的人才培養(yǎng)新格局，讓更多的企業(yè)內(nèi)部人才脫穎而出，打造人才新高地，助推企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。

來源：組織人事部